02 februari
2016

De klaagmuur van directies en bestuurders

  •   Mooie plannen genoeg en het stokt altijd in de uitvoering.
  •   Waarom komt niemand hier zijn afspraken na?
  •   Mijn leiderschap wordt niet opgemerkt.
  •   Iedereen hier is vastgeroest.
  •   Mijn medewerkers durven geen beslissingen te nemen.
  •   Mijn hele team is zo langzamerhand aan vervanging toe.
  •   De aandeelhouder beseft niet waar het werkelijk om gaat.
  •   De afspraken uit de hei-sessie zijn een dag later weer vergeten.
  •   De meeste dingen kan ik zelf sneller en beter.
  •   Kwam ik er maar aan toe om aan het realiseren van onze ambities te werken.
  •   We rennen allemaal achter de waan van de dag aan.
  •   Laat de OR mij verder helpen in plaats van op de rem te staan.
  •   Ik wil wel sneller maar mijn medewerkers kunnen dat niet.
  •   Als het belangrijk is dat het goed gebeurt, moet ik het zelf doen.
  •   Ik wil wel informatie delen, maar mijn mensen kunnen de onzekerheid niet aan.
  •   Ik zou wel eens met anderen op mijn eigen niveau willen sparren.
  •   Onze mensen zijn loyaal maar hebben wel oogkleppen op.
  •   Ik wil niet worden lastig gevallen met allerlei wissewasjes.
  •   Mijn deur staat altijd open, waarom weet ik niet wat er speelt?

Welke wens of klacht staat er op het briefje dat jij in de klaagmuur stopt? En wat zou je eerste stap zijn om daar iets aan te veranderen?

Download hier de pdf.

Terug naar overzicht

Move Beyond

Ridderstraat 88
4902 AC Oosterhout
Nederland / The Netherlands

Tel: +31 (0)162 571536
info@movebeyond.nl
Routebeschrijving