Onze mensen

Move Beyond heeft uitsluitend ervaren senior-managers in dienst. Zij verdienden hun sporen ruimschoots op het gebied van integrale verandertrajecten. In allerlei bedrijven en instellingen, zowel in de profit als non-profit sector. Het zijn praktijkmensen met actuele kennis van wat er in organisaties speelt en welke uitdagingen er liggen.

Move Beyond vergroot uw veranderkracht

Juist omdat onze managers ervaren professionals zijn met een brede kennis en grote expertise op hun eigen vakgebied, heeft Move Beyond een ‘platte’ organisatie. Move Beyonders zijn allemaal een tikje eigenwijs, wijken soms af van de gebaande paden, hebben een creatieve en verfrissende benadering die revitaliserend werkt en die de veranderkracht in organisaties van onze opdrachtgevers vergroot. Hersens-uit-de-mouwen!

Wij houden elkaar scherp in onze meetings waarin we:

  • actuele ontwikkelingen bij opdrachtgevers bespreken
  • methoden en werkwijzen uitdiepen
  • elkaar kritisch bevragen

Ook organiseren we regelmatig masterclasses en workshops om kennis te delen, aan te vullen en om ons verder te ontwikkelen.

Schaduwmanagement

Tenslotte hebben we schaduwmanagement ingericht. Achter iedere Move Beyond manager staat een collega die meekijkt, hem of haar kritische vragen stelt, suggesties doet of meedenkt over mogelijke oplossingen.

Joop Polling

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het realiseren van een gewenste verandering op een manier die past bij de organisatie en altijd met de juiste bezieling, gewoon omdat we het willen.

Ron Bijl

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de moed en het vermogen hebben om jezelf te kunnen aanpassen.

Muriel Blom

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... Het inzicht en de inzet om op tijd aanpassingen te realiseren.

Michiel de Koning

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... iedereen mobiliseren door ambities te delen en de juiste middelen beschikbaar te stellen

Linda van der Zalm

Office Manager

Veranderkracht betekent voor mij... lef om vooruit te kijken, energie en daadkracht om daar te komen

Jelco van der Linde

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen om als organisatie nieuwe ontwikkelingen te onderkennen, deze tijdig in te passen en duurzaam te laten renderen.

Walter Arts

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen van een organisatie om energie en daadkracht te creëren zodat ze haar doelstellingen kan realiseren

Tony Rook

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... vanuit breed draagvlak momentum creëren

Michael Klaasen

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het creëren van motivatie binnen de organisatie en stakeholders door de noodzaak zichtbaar te maken en perspectief te bieden

Klaartje de Lange-Pelders

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... beweging naar vooruitgang met uiteindelijk een verrijking voor het bedrijf, het team en de individu

Mike Ferguson

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen om verandering als een kans en niet als bedreiging te zien

Michel van Zelst

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... niet alleen controle over het veranderproces, maar ook een focus op de acceptatie van de verandering

Philip van Tienen

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de wil en energie die individuen, teams en organisaties hebben om verandering ook echt succesvol te realiseren!

Sjoerd Minnema

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... mens en organisatie In beweging brengen, in beweging houden en naar het beoogde resultaat leiden.

Lenja te Velde

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de wil, het lef en de “kinderlijke” verwondering aanspreken om telkens te vernieuwen en ontwikkelen om blijvend verschil te maken!

Joris Oomen

Business Development Manager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen om continu te reflecteren en daadkrachtig bij te sturen, zodat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd

Maarten van Hout

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... van tekentafel naar plan en uitvoering overgaan en de koppeling aan de strategie zeker stellen

Edwin Warmerdam

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het keer op keer in staat zijn om te verbeteren en de verbetering te borgen

Gert-Jan Bongers

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de verbinding realiseren tussen het waarom, het effect, de beweeg-richting van de verandering en het vermogen om te veranderen

Peter van Hattum

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de inspiratie, de motivatie én het vermogen hebben om het gewenste effect van een verandering met elkaar te bereiken

Jacob Otter

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... alles in een balans van nuchter denken en vooral doen!

Alouis van Dongen

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen om op continue basis de strategische doelstellingen te vertalen in de beoogde verandering in de mensen, organisatie en processen

Jacques de Beijer

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen om medewerkers, als onderdeel van een organisatie en als individu, mee te krijgen in de continue veranderende omgeving

Arthur Verweij

Algemeen directeur

Veranderkracht betekent voor mij... de ideale combinatie van visie, lef en onuitputtelijke energie

Jurgen Smidt

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de lef om weerstand te overwinnen en in beweging te komen via vernieuwing naar innovatie

Mieke Kreunen

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de mate waarin een organisatie in staat is om haar ambities daadwerkelijk te realiseren

Stephan van Hees

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de wil en lef hebben om te veranderen en faalfactoren geen kans te geven

Rien Aalbers

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen (van een individu of organisatie) om -bewust of onbewust- constructief met onzekerheid om te gaan

Eric van Weert

Delivery directeur

Veranderkracht betekent voor mij... binnen een organisatie kennis en houding bezitten waardoor veranderingen als welkom, succesvol, continue en als belangrijk bedrijfsproces ervaren worden

Rutger Janiczak

Commercieel directeur

Veranderkracht betekent voor mij... het vermogen om constructief in te spelen op continue veranderende omstandigheden

Marcel Buurman

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... mogelijke weerstand wegnemen bij bevlogen ‘verdedigers’ onder de oude omstandigheden en tegelijk vertrouwen geven richting de toekomstige nieuwe omstandigheden

Ankie van der Put

Recruiter

Veranderkracht betekent voor mij... een combinatie van creativiteit, overtuigingskracht, empathisch vermogen, lef, kennis en optimisme

Ralph Lenoire

Project- en verandermanager

Veranderkracht betekent voor mij... de durf en wil om van het bestaande pad af te wijken om te anticiperen op de veranderingen om je heen

Move Beyond

Venestraat 1
4931 BM Geertruidenberg
Nederland / The Netherlands

Tel: +31 (0)162 571536
info@movebeyond.nl
Routebeschrijving